Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Najnowsza książka autorki bestsellera „Coaching. Podstawy umiejętności”!
• Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem?
• Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi
• A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem?
• Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki?
Autorzy książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania” prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem.
Księgarnia internetowa "booknet.net.pl" ul.Kaliska 12 98-300 Wieluń |
Godziny otwarcia: pon-pt: 9.00-17.00 w soboty 9.00-13.00 |
Dane kontaktowe:![]() ![]() ![]()
|