Koszyk
ilosc: 0 szt.  suma: 0,00 zł
Witaj niezarejestrowany
Przechowalnia
Tylko zalogowani klienci sklepu mogą korzystać z przechowalni
wyszukiwarka zaawansowana
Wszędzie
Wszędzie Tytuł Autor ISBN
szukaj

Rekrutacja i selekcja personelu

Rekrutacja i selekcja personelu
Isbn: 9788325501631, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1, 978-8-3255-0163-1
Ean: 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631, 9788325501631
Liczba stron: 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142, 142
Format: 16.5x24.0cm

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
,

Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację.

Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji?
  • Skąd czerpać informacje o kandydatach?
  • Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
  • Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
  • Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
  • Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka
Rok wydania: 2009
Wydawca: C.H. BECK, onepress
Miejsce wydania: Warszawa
Brak na magazynie
Dane kontaktowe
Księgarnia internetowa
"booknet.net.pl"
ul.Kaliska 12
98-300 Wieluń
Godziny otwarcia:
pon-pt:  9.00-17.00
w soboty 9.00-13.00
Dane kontaktowe:
tel: 43 843 1991
fax: 68 380 1991
e-mail: info@booknet.net.pl

 

booknet.net.pl Razem w szkole Ciekawa biologia dzień dobry historio matematyka z plusem Nowe już w szkole puls życia między nami gwo świat fizyki chmura Wesoła szkoła i przyjaciele